二手機(jī)床物質(zhì)激勵(lì)要做到任人唯賢
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二手機(jī)床廠家想在未來的市場(chǎng)競爭中立于不敗的境地, 須建立合理的人才選用與考核制度，二手機(jī)床廠家要用制度化的形式來錄用人才, 還須調(diào)動(dòng)其踴躍性，二手機(jī)床廠家須使用正確的激勵(lì)手段, 包括物質(zhì)激勵(lì)和思惟激勵(lì)。
二手機(jī)床廠家的物質(zhì)激勵(lì)是首先的、基礎(chǔ)的激勵(lì)，因此須確立與收入有關(guān)的各項(xiàng)制度, 包括二手機(jī)床廠家要建立合理的工資制度，改變工作環(huán)境, 關(guān)心職工生活, 貢獻(xiàn)突出的給予升遷獎(jiǎng)勵(lì)等等, 但主要的還是任人唯賢。本文源自二手機(jī)床http://www.atelegraph.com/。
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