二手機(jī)床練好“內(nèi)功”才能找到千里馬
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二手機(jī)床廠家不得不面對(duì)的困難是找不到人才、不會(huì)用人才、結(jié)果留不住人才，這也成了制約許多二手機(jī)床廠家發(fā)展的較大障礙，在這一系列人才缺失中，有一類人才表現(xiàn)得尤為突出，這就是二手機(jī)床廠家的營(yíng)銷人才。
二手機(jī)床廠家如何改善現(xiàn)有的管理體系，為 “人才”創(chuàng)造出足以發(fā)揮其能力的舞臺(tái)，這才是應(yīng)該關(guān)注的，二手機(jī)床廠家唯有練好 “內(nèi)功”，規(guī)范管理，才有可能找到并留住那些懂得二手機(jī)床廠家更懂得營(yíng)銷的“千里馬”。本文源自二手機(jī)床http://www.atelegraph.com/。
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