二手機(jī)床產(chǎn)業(yè)缺乏人才，尤其是缺乏營銷方面的人才，這是在二手機(jī)床廠家發(fā)展壯大中所不得不面對的困難，找不到人才、不會用人才、結(jié)果留不住人才，成了制約許多二手機(jī)床廠家發(fā)展的較大障礙。在這一系列人才缺失中，有一類人才表現(xiàn)得尤為突出，這就是營銷人才。
    二手機(jī)床廠家如何改善現(xiàn)有的管理體系，為人才創(chuàng)造出足以發(fā)揮其能力的舞臺，這才是應(yīng)該關(guān)注的，二手機(jī)床廠家唯有練好 “內(nèi)功”，規(guī)范管理，才有可能找到并留住那些懂得二手機(jī)床廠家更懂得營銷的“千里馬”。本文源自二手機(jī)床http://www.atelegraph.com/。