二手機床廠家無論在什么發(fā)展階段，人才管理都是至關(guān)重要的，沒有人才，二手機床廠家將難以發(fā)展。
    多數(shù)二手機床廠家人才管理現(xiàn)狀不容達觀，對人才重視與管理還遠遠不夠。有人才不會用、不能留住人才、沒有人盡其才、沒有人才儲備機制、沒有對未來人才的培育、沒有系統(tǒng)人才管理辦法，這樣只會導(dǎo)致二手機床廠家人才流失、發(fā)展緩慢、市場動力不足、二手機床廠家的運營出現(xiàn)混亂等負面效果。本文源自二手機床http://www.atelegraph.com/。