二手機(jī)床行業(yè)發(fā)展成熟，會(huì)進(jìn)入微利時(shí)代，二手機(jī)床廠家、經(jīng)銷商也不可能一直處于高利潤(rùn)水平，行業(yè)的暴利時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，隨著二手機(jī)床市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰，有產(chǎn)品會(huì)漲價(jià)、也有產(chǎn)品會(huì)降價(jià)。
    二手機(jī)床廠家應(yīng)意識(shí)到，員工的工資不是由雇主決定的，而是由勞動(dòng)力市場(chǎng)總的勞動(dòng)需求和共計(jì)互相權(quán)衡所決定。廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，轉(zhuǎn)型升級(jí)才能保持二手機(jī)床廠家的“工資優(yōu)勢(shì)”。
    二手機(jī)床廠家要將提高產(chǎn)品的技術(shù)含量、文化藝術(shù)含量，以提高產(chǎn)品的附加價(jià)值應(yīng)作為二手機(jī)床廠家的發(fā)展目標(biāo)，而不能一味地以規(guī)模奪魁，或以低水平競(jìng)爭(zhēng)取勝。本文源自二手機(jī)床http://www.atelegraph.com/。