二手機(jī)床廠家人才儲(chǔ)備囊括的兩方面要旨，一是二手機(jī)床廠家人才的數(shù)量儲(chǔ)備，即人員儲(chǔ)備，是指現(xiàn)有人員工作不飽和或閑置；二是二手機(jī)床廠家人才的質(zhì)量儲(chǔ)備，即人員技能儲(chǔ)備，是指現(xiàn)有人員部分技能在現(xiàn)有崗位上不能充分發(fā)揮，而將來可能發(fā)揮。
    二手機(jī)床廠家的人才庫是戰(zhàn)略性人才數(shù)量儲(chǔ)備的主要手段之一，而信息技術(shù)的發(fā)展為二手機(jī)床廠家提供了人才庫建設(shè)的可行性；而人才質(zhì)量儲(chǔ)備則需要形成二手機(jī)床廠家以提高人員技能為主的培訓(xùn)規(guī)模。因此，有必要從二手機(jī)床廠家的角度，推進(jìn)人才在數(shù)量與質(zhì)量的儲(chǔ)備上的產(chǎn)業(yè)化。本文源自二手機(jī)床http://www.atelegraph.com/。