進(jìn)口機(jī)床改善人才缺乏窘境的謀略
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進(jìn)口機(jī)床廠家改善人才缺乏窘境的謀略：
1、進(jìn)口機(jī)床廠家可建立可靠有能力的售后渠道商機(jī)制體系，培養(yǎng)可以實(shí)現(xiàn)施工技術(shù)能力的渠道經(jīng)銷商。
2、進(jìn)口機(jī)床廠家將多年服務(wù)案例轉(zhuǎn)化為教學(xué)方案，并研發(fā)相關(guān)實(shí)訓(xùn)和人才培育教科書。
3、以“老”帶“新”，提供由進(jìn)口機(jī)床廠家的工作人員以多角度，多方面講解教育培訓(xùn)，和項(xiàng)目案例現(xiàn)場知識(shí)指導(dǎo)。本文源自進(jìn)口機(jī)床http://www.atelegraph.com/。
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