二手進(jìn)口機(jī)床廠家的定位決定成敗，如果沒(méi)有做好定位，只圖一時(shí)的盈利，二手進(jìn)口機(jī)床廠家是沒(méi)有未來(lái)的。
    首先，二手進(jìn)口機(jī)床廠家要更新管理理念，重視人才引進(jìn)和改善人才結(jié)構(gòu)。一方面培養(yǎng)一批企業(yè)各層骨干，另一方面，二手進(jìn)口機(jī)床廠家要擁有一批功底深厚、技術(shù)精湛的技術(shù)工人、經(jīng)驗(yàn)豐富的營(yíng)銷人才，要讓他們有機(jī)會(huì)吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而制定適合市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略。
    另外，二手進(jìn)口機(jī)床廠家可高薪聘請(qǐng)有實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)的人才進(jìn)入企業(yè)高層參與管理，在實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)改善的同時(shí)，使二手進(jìn)口機(jī)床廠家管理層融入先進(jìn)的管理模式和管理理念，只有這樣，二手進(jìn)口機(jī)床廠家才有創(chuàng)業(yè)勃發(fā)的可能。本文源自二手進(jìn)口機(jī)床http://www.atelegraph.com/。